Büro für Vielfalt
Evaluation eines neuen Beratungsangebotes für Mitarbeitende und Studierende an der Evangelischen Hochschule Ludwigsburg, um Bildungs-, Forschungs-, Arbeits- und Verwaltungsprozessen an unserer Hochschule ohne Exklusionsrisiken zu gestalten. Barrieren und Diskriminierung im Hochschulalltag sollen durch gemeinsame Anstrengungen aller Hochschulangehörigen erfasst und solidarisch abgebaut werden. Dabei soll Vielfalt möglichst als Bereicherung in allen Bereichen der Hochschule erfahrbar und erlebbar gemacht werden.
Thematik, Fragestellung und Methoden
- Erfassung von Beratungsbedarfen und Interventionsmöglichkeiten für die von Exklusion jedweder Art betroffenen Hochschulmitglieder durch Onlinefragebogen und/oder persönliches Interview bzw. Gruppeninterviews.
- Entwicklung und Erprobung von Workshops zu den Themen Antidiskriminierung, Menschenrechtsbildung und Peerberatung an auf Grundlage der gewonnen Daten.
- Nutzung der Erkenntnisse zur Spezifizierung des möglichen Schulungsbedarfs zur Implementierung in die Lehre
Laufzeit
April 2020 bis März 2023Projektbearbeitung
Instituts für Antidiskriminierungs- und Diversityfragen (IAD)