Das Mentoring-Programm 'HAWKarriere' der Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) im Rahmen des Bund-Länder-Programms FH-Personal ist ein hochschulübergreifendes Mentoring-Programm für den akademischen Nachwuchs und neuberufene Professor*innen (Mentees).

Die Mentees werden im Programm HAWKarriere auf dem Weg der persönlichen und beruflichen Entwicklung individuell gefördert. Das Mentoring-Programm HAWKarriere bietet ihnen die Möglichkeit, sich Klarheit über die nächsten Karriereschritte oder im Umgang mit aktuellen Herausforderungen zu verschaffen, individuelle Ziele zu setzen und diese selbstbestimmt und unterstützt von geeigneten Mentor*innen (i.d.R. HAW Professor*innen) anzugehen. Das Programm basiert auf einer Zusammenarbeit mehrerer Hochschulen, um den Teilnehmenden ein breites Spektrum an Erfahrungen und Perspektiven zum Austausch zu bieten. Es richtet sich vorrangig an die am Mentoring-Programm HAWKarriere teilnehmenden Hochschulen und kann perspektivisch für weitere HAWs in Baden-Württemberg geöffnet werden.

Die individuell angesprochenen Mentor*innen bieten als Ratgebende, Wissensvermittelnde, Vorbilder, Laufbahn-Beratende oder Türöffner den Mentees Unterstützung in Fragen rund um die Berufs- und Karriereplanung mit dem übergeordneten Ziel einer HAW-Professur oder deren Ausgestaltung. Als Expert*innen in ihrem Berufszweig können Mentor*innen fundierte Einblicke in die aktuelle Berufswelt der HAW-Professur geben und ihre Mentees diesbezüglich vielfältig beraten und begleiten.

Wer kann Mentee sein?

• Ehemalige und aktuell Promovierende
• Post-Docs
• Neuberufene Professor*innen

Voraussetzungen, um Mentor*in zu werden

• Ihr Mentoring-Engagement gilt für mindestens 1 Jahr
• Sie haben Motivation und Spaß, Erfahrungen und Wissen an die Mentees weiterzugeben
• Sie sind Professor*in an einer HAW oder eine erfahrene und geeignete Person aus der Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Kultur

Was könnten Themen in diesem Jahr sein?
 (im Austausch mit den Mentor*innen oder innerhalb von Workshops / Vorträgen)

• Berufs- und Karriereplanung
• Bewerbungscoaching
• Einblicke in den Berufsalltag eines Professors / einer Professorin
• Fachlicher / wissenschaftlicher Austausch
• (Fachliches) Netzwerk aufbauen, erweitern
• Herausforderungen auf dem Weg zur HAW-Professur
• Internationale Karriere / Auslandsaufenthalte
• Kooperationen mit Praxispartnern
• Weiterentwicklung von Führungs- und Sozialkompetenzen
• Transfer: Forschungsinhalte in die Praxis übertragen
• Unterstützungsangebote z.B. bei Drittmittel-Anträgen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Work-Life-Balance
• ...

Die Mentoring-Inhalte und thematischen Schwerpunkte stützen sich auf die individuell definierten Ziele der Mentees, werden in Absprache mit dem/der jeweiligen Mentor*in konkretisiert und nach den Wünschen und Bedürfnissen der jeweiligen Austauschbeziehung gestaltet.

Ausgefüllten Bewerbungsbogen per E-Mail bis zum 26. November 2023 an die Ansprechperson der jeweiligen Hochschule schicken.

Wichtiger Hinweis: Um Ihnen einen bestmöglichen Ablauf des Mentoring-Programms zu gewährleisten, sind die Plätze im Programm begrenzt.

• Evangelische Hochschule Ludwigsburg: Lätitia Allgöwer | l.allgoewer(at)eh-ludwigsburg.de
• Hochschule Biberach: Katharina Moser | Katharina.Moser(at)hochschule-bc.de
• Hochschule Karlsruhe: Silvia Brunner | silvia.brunner(at)h-ka.de
• Hochschule Offenburg: Charlotte Brenn| charlotte.brenn(at)hs-offenburg.de
• Hochschule Ravensburg-Weingarten: Ina Besemer | ina.besemer(at)rwu.de
• Hochschule für Technik Stuttgart: Theresa Krinke | theresa.krinke(at)hft-stuttgart.de
• Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen: Kinga Janisch | kinga.janisch(at)hfwu.de

Das Mentoring-Programm ‚HAWKarriere‘ wird im Rahmen des Bund-Länder-Programms FH-Personal angeboten. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst in Baden-Württemberg fördern das Projekt.