Evaluation des Modellprojektes OPERA (Organisationale und Personale Resilienz in der Arbeitswelt) der Rostocker Stadtmission

Quantitative und qualitative Evaluation von Weiterbildungskursen und Organisationsentwicklungs-Workshops, die das Ziel haben, die personale und organisationale Resilienz zu stärken.

Thematik, Fragestellung und Methoden

Quantitative Fragebögen (Prä-,Post-, Ex-Post)
Qualitative Interviews
Dokumentenanalysen
Beobachtung
Teilnehmende Beobachtung

Laufzeit

Januar 2018  bis  März 2020

Kooperation/Förderung

Stadtmission Rostock

Projektbearbeitung

Prof. Dr. Jens Müller

Prof. Dr.
Jens Müller

Projektleitung
Kontakt

Annegret Dieterle

Ehemalige*r

Kontakt

Mitarbeiter*innen:

Christa Dziallas