Unsere Tätigkeitsbereiche

Im Einzelnen beschäftigt sich das Institut mit folgenden Themenfeldern:

• Fachliche Begleitung von diversitysensiblen Öffnungsprozessen sozialer Organisationen, Bildungsträgern und Verwaltungen
• Beobachten und Erkennen struktureller Formen der Diskriminierung in Organisationen
• Anwendungsbezogene Forschung im Bereich Diversity und Antidiskriminierung
• Entwicklung von Lehr- und Lernmaterialien für Hochschulen, Verwaltungen und Unternehmen
• Sensibilisierung und Kompetenzförderung von MitarbeiterInnen aus Verwaltungen, Hochschulen und Sozialen Organisationen
• Weiterbildungslehrgänge für MultiplikatorInnen, z.B. im Bereich Kulturelle MittlerInnen in Beratungsstellen
• Wissenschaftliche Begleitung von Projekten und Evaluation
• Etablierung von Standards und Handlungsempfehlungen für Theorie und Praxis der Antidiskriminierungsarbeit und des Diversity-Lernens