Prof. Dr. Marcel Pietsch

Empirische Sozialforschung, Soziologie, Projektstudium

Prof. Dr. Marcel Pietsch
Standort: Reutlingen
Gebäude
 Alice-Salomon-Haus
E-Mail:m.pietsch(at)eh-ludwigsburg.de

Lehrkraft für besondere Aufgaben

Lehre in den Studiengängen

  • Soziale Arbeit (B.A.)
  • Soziale Arbeit (M.A.)

Praxisforscher in Sozialer Arbeit und Pädagogik (M.A.), Sozialarbeiter/-pädagoge (B.A.)

Akademischer Werdegang

  • 2023: Promotion (Dr. phil.): Philosophische Fakultät und Fachbereich Theologie, FAU Erlangen-Nürnberg
  • 2016: Master of Arts: Praxisforschung in Sozialer Arbeit und Pädagogik, Alice Salomon Hochschule Berlin
  • 2014: Bachelor of Arts: Soziale Arbeit, Evangelische Hochschule Berlin 

Beruflicher Werdegang

  • Seit 2024: Professor für Soziale Arbeit, FOM Hochschule, Hochschulzentrum Stuttgart
  • Seit 2023: Lehrkraft für besondere Aufgaben, Vertretung der Professur für Soziologie und empirische Sozialforschung in Sozialer Arbeit, Evangelische Hochschule Ludwigsburg
  • 2017-2023: Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Caritaspanel, Geschäftsstelle der Caritas-Dienstgeber und Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit
  • 2021-2023: Lehrbeauftragter, Evangelische Hochschule Ludwigsburg
  • 2017-2019: Gastdozent, Vertretung der Professur für Soziale Arbeit mit Schwerpunkt quantitative Forschungsmethoden, Alice Salomon Hochschule Berlin
  • 2016-2017: Lehrbeauftragter, Alice Salomon Hochschule Berlin
  • 2016-2017: Sozialarbeiter im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst, Jugendamt Berlin
  • Pietsch, M., Krimmer, P. & Bellmann, L. (2024): Homeoffice im Sozialbereich am Beispiel der Caritas: Trotz deutlichenAusbaus liegen noch Potenziale brach. IAB-Forum (09.02.2024), https://www.iab-forum.de/homeoffice-im-sozialbereich-am-beispiel-der-caritas-trotz-deutlichen-ausbaus-liegen-noch-potenziale-brach/
  • Pietsch, M. & Krimmer, P. (2023): Fachkräftesicherung und Arbeitsplatzattraktivität als Schlüsselfaktoren im Sozial- und Gesundheitswesen - Teil 2. Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen, 11(5): 165-171.
  • Pietsch, M. & Krimmer, P. (2023): Fachkräftesicherung und Arbeitsplatzattraktivität als Schlüsselfaktoren im Sozial- und Gesundheitswesen - Teil 1. Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen, 11(4): 130-134.
  • Pietsch, M. (2023): Auswirkungen psychosozialer Arbeitsbelastung auf die Arbeitszufriedenheit in Sozialer Arbeit unter Berücksichtigung kompensierender Bewältigungsressourcen. Eine empirische Untersuchung gegenwärtiger Arbeitsbedingungen in SAGE-Professionen [Dissertation], Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
  • Pietsch, M. & Krimmer, P. (2023): Die Praxislandschaft der Caritas in Zeiten internationaler Krisen und Konflikte. Ergebnisse zur Grundauswertung des Caritaspanels 2022. Teil 3: Mobiles Arbeiten und Arbeitszeitgestaltung (caritaspanelReport 3/2023)
  • Pietsch, M. & Krimmer, P. (2023): Die Praxislandschaft der Caritas in Zeiten internationaler Krisen und Konflikte. Ergebnisse zur Grundauswertung des Caritaspanels 2022. Teil 2: Personalpolitische Herausforderungen und Reaktionen (caritaspanelReport 2/2023)
  • Pietsch, M. & Krimmer, P. (2022): Ansatzpunkte einer inklusions- und heterogenitätssensiblen Praxisgestaltung im Sozial- und Gesundheitswesen entlang der Themenfelder Flucht, Alter und Life-Domain-Balance. Ein Kurzreview mit Daten des Caritaspanels 2020 (caritaspanelReport 6/2022)
  • Pietsch, M. & Krimmer, P. (2022): Strategische Faktoren einer attraktiven Beschäftigungsqualität und nachhaltigen Personalbindung in Sozialer Arbeit. Ein empirisches Ergebnisreview zu relevanten Entwicklungen in sozialarbeiterischen Handlungskontexten, Teil 2 (caritaspanelReport 5/2022)
  • Pietsch, M. & Krimmer, P. (2022): Praxisgestaltung Sozialer Arbeit unter den veränderten Bedingungen der Corona-Pandemie. Ein empirisches Ergebnisreview zu relevanten Entwicklungen in sozialarbeiterischen Handlungskontexten, Teil 1 (caritaspanelReport 4/2022)
  • Pietsch, M. & Krimmer, P. (2022): Betriebliche Entwicklungen in der Altenpflege während der Corona-Pandemie. Ergebnisse der Befragungsrunde 2020 (caritaspanelReport 1/2022)
  • Pietsch, M., Krimmer, P. & Leber, U. (2022): Wie gut bewältigt die Caritas aktuelle Herausforderungen der Arbeitswelt im Vergleich zu ihrem Umfeld? Eine Analyse der Organisationslandschaft mit Forschungsergebnissen aus Caritaspanel und IAB-Betriebspanel 2020. Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen, 10(3): 93-98
  • Pietsch, M. (2021): Der wachsende Stellenwert von Arbeitszufriedenheit in Sozialer Arbeit und SAGE-Professionen. Ein Kurzreview theoretischer und empirischer Perspektiven. Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen, 9(1): 20-24
  • Pietsch, M. & Krimmer, P. (2021): Empirische Einblicke in die Betriebslandschaft der Caritas unter globalen Pandemiebedingungen. Aktuelle Ergebnisse aus dem Caritaspanel 2020. Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen, 9(3): 86-92
  • Pietsch, M. & Krimmer, P. (2021): Etwas Kurzarbeit, viel Homeoffice. Wie gut haben Caritas-Betriebe das Pandemiejahr 2020 bewältigen können? neue caritas, 122(21): 18-21
  • Pietsch, M., Krimmer, P. & Bellmann, L. (2020): Die Bedeutung der Corona-Pandemie für das mobile Arbeiten in Caritas und SAGE-Berufen. Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen, 8(4): 111-115

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