Dieser Studiengang startete zum ersten Mal im September 2006 und ist der erste seiner Art, in dem Organisationsberatung und das Management des Sozialen miteinander verbunden sind. Über eine Dauer von fünf Semestern vermitteln Ihnen erfahrene Dozierende aus Wissenschaft und Praxis die Kompetenzen zur Entwicklung und Begleitung von Changemanagementprozessen.

Träger des Weiterbildungsstudiengangs
Evangelische Hochschule Ludwigsburg, Hochschule für Soziale Arbeit, Religionspädagogik und Diakonie in Kooperation mit dem Diakonischen Werk und der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.

Zielsetzung
Die Studierenden erwerben

• die personalen Kompetenzen, um Veränderungsprozesse verantwortlich und kreativ zu konzipieren, zu steuern und umzusetzen,
• die sozialen und fachlichen Kompetenzen für das Management und für die Beratung von Organisationen im sozialen, diakonischen und kirchlichen Bereich,
• die erforderlichen Fach- und Methodenkenntnissen, um Organisationen fachlich qualifiziert und wissenschaftlich fundiert leiten und beraten zu können.

Zielgruppe
Fachkräfte, die bereits Verantwortung in der Leitung eines sozialen Unternehmens tragen oder diese anstreben und Personen, die sich zu BeraterInnen von Organisationsentwicklungs- und Managementprozessen qualifizieren wollen. TeilnehemrInnen können auf unterschiedlichen Ebenen tätig sein: auf der höheren Leitungs- oder mittleren Führungsebene, auf Stabsstellen, Fachberatungs- oder Referentenebene, im Projekt- oder Personalmanagement oder in der freiberuflichen Organisationsberatung.

Der Studiengang ist auf 25 Plätze begrenzt.

Zulassungsvoraussetzungen

• Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium an einer Fachhochschule, Universität oder Berufsakademie
• Eine mindestens dreijährige Berufspraxis nach einem Hochschulabschluss im sozialen, diakonischen und kirchlichen Bereich Bereich
• Eine mindestens dreijährige Beratungs-, Verantwortungs- oder Leitungserfahrung oder ein begründetes Interesse an einer Tätigkeit auf diesen Handlungsebenen
• Vor der Aufnahme des Studiums findet ein persönliches Gespräch mit der Studiengangsleitung statt. Alles Weitere regeln die Immatrikulations- und Studienprüfungsordnung.

Studienkonzept
Der berufsbegleitende, fünfsemestrige Weiterbildungsstudiengang mit insgesamt 90 European Credit Points umfasst:

• 84 Präsenztage mit insgesamt 575 Unterrichtseinheiten und einem geschätzten Eigenaufwand von 2125 Stunden
• in zwei- bis viertägigen Seminarblöcken
• mit Hospitation in Leitung
• einem eigenen Organisationsberatungsprojekt
• sowie begleitender Supervision in Regionalgruppen.

Dozierende
Die Lehrenden sind ProfessorInnen der Evangelischen Hochschule Ludwigsburg mit den Schwerpunkten Management oder Beratung sowie weitere ausgewiesene, wissenschaftlich qualifizierte ExpertInnen, die in der Regel selbst in der Leitung oder Organisationsberatung tätig sind.

Abschluss
Mit dem erfolgreichen Abschluss wird der staatlich anerkannte akademische Grad „Master of Arts M. A. Organisationsentwicklung – Beratung und Leitung" verliehen. Der Studiengang berechtigt zum Zugang in den höheren Dienst und zur Promotion.

Der Studiengang wurde vom Wissenschaftsrat erfolgreich begutachtet, vom Ministerium für Wissenschaft Baden-Württemberg genehmigt und von der AHPGS ohne Auflagen akkreditiert.

Studienort
der Studiengang wird an der Evangelischen Hochschule in Ludwigsburg durchgeführt.

Kosten
Die Studiengebühren betragen 7.700,- € für die Regelstudienzeit. Davon werden bei der Erstimmatrikulation 2.400,- €, in den Semestern zwei bis vier jeweils 1600,- € und im fünften Semester 500,- € erhoben. Hinzu kommt der aktuelle Studentenwerksbeitrag in Höhe von derzeit 76,85 € pro Semester (Stand Wintersemester 2011/2012) und gegebenenfalls Übernachtungskosten.

Termine und Studienbeginn
Informationstag: 4. Mai 2012, 13 – 17 Uhr an der EH in Ludwigsburg
Bewerbungsschluss: 30. Juni 2012
Nächster Studienbeginn: Wintersemester 2012/2013.